行业动态

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  • 上班时突然发病能否按工伤处理?

    我们是甘肃兰州一家机械制造企业。2009年6月18日上午10点15分,我公司一名库房管理员在自己负责的库房门外蹲着打手机。当他说完后站起时,因为眩晕突然摔倒在地,造成脑挫裂伤。事后公司立即组成事故调查...

    2014年08月23日

  • 下班后接小孩时撞伤能否认定为工伤?

      我单位一名女职工在今年4月20日下班后接小孩时,在学校门口横穿马路时被一辆汽车撞伤,造成骨折。现这名职工在家养伤,她的家属来单位,要求按照工伤处理。对此我们单位有不同意见:一些人认为,这名职工下班...

    2014年08月23日

  • 矿工不执行领导错误指令被其打伤 法院判决工伤

    上班时,员工因拒不执行领导的错误指挥,结果被打伤,这算不算工伤?昨天,记者从市三中院获悉,该院对此案作出终审判决:维持人力资源和社会保障部门作出的工伤认定决定。  拒绝携炸药下井 员工被打伤  受伤员...

    2014年08月23日

  • 以“交流学习”为由被降职降薪怎么办?

    问:我是一家公司的人力资源副经理,前段时间公司前老总辞职,来了一个新总经理。这个新老总同时任我们集团另外一家子公司的总经理,并且那家公司是他自己一手建立起来的。现在这位总经理来我公司以后,看什么都不顺...

    2014年08月23日

  • 小时工发生工伤是否可以解雇

    问:我单位雇用了一名小时工,该小时工在上下班途中,发生了交通事故,最后评定为6级伤残。请问,我们可以终止与该小时工的劳动关系吗?    答:小时工即劳动法律上所讲的非全日...

    2014年08月23日